Сургалт хариуцсан мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:
- Компанийн сургалт хөгжлийн журмыг хэрэгжүүлэх;
- Сургалтын төлөвлөгөө, төсөв гаргах, батлуулах, хэрэгжүүлэх;
- Шинээр орж буй ажилтнуудад зориулсан Чиглүүлэх сургалт, Дасан зохицох хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх;
- Сургалтын судалгаа, тайлан мэдээ гаргах;
- Сургалтын үр дүнг тооцох, тайлагнах;
- Шинэ ажилтанд зориулсан чиглүүлэх хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх;
Ажлын байранд тавигдах үндсэн шаардлага:
- Хариуцсан ажлын хүрээнд шаардлагатай дүрэм, журам зааврын Хүний нөөцийн ахлахтай хамтран боловсруулах;
- Ажлын төлөвлөгөө, тайлангаа оновчтой гаргах, тайлагнах;
- Хариуцаж буй ажлын хүрээнд удирдлагуудад шаардлагатай мэдээллээр түргэн шуурхай хангах;
- Удирдлагаас өгсөн үүрэг, даалгаврыг хийж гүйцэтгэх;
- Өөрийн ажлын хүрээнд байгууллагын дотоод албан бичиг, мэйлийг үнэн зөв явуулах;
- Хариуцсан чиг үүргийн хүрээнд баримтыг эмхлэн цэгцэлж, цаг хугацаанд нь архивд хүлээлгэн өгөх;
- Хүний нөөцийн хэлтсээс зохион байгуулж буй ажлуудад идэвхтэй оролцох;
- Компанийн хэмжээнд зохион байгуулж байгаа олон нийтийг хамарсан ажлуудад идэвхтэй оролцох
Тусгай шаардлага:
- Дээд боловсролын бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлага, Боловсролын удирдлага
- Хүний нөөц, захиргаа удирдлага, хууль, сэтгэл судлалын чиглэлээр мэргэшсэн
- Хүний нөөц, сургалтын чиглэлээр 3-аас дээш жил ажилласан
Ажлын байрны анкетыг та ЭНД ДАРЖ бөглөнө үү.
Нээлттэй ажлын байрны тухай
- Хэлтэс Хүний нөөц, сургалтын хэлтэс
- Нээлтийн огноо 2024-02-20
- Хаалтын огноо 2024-03-05